
「うちの会社は残業代が出ない」——その説明に法的根拠はありません。
着手金0円・完全成功報酬制で請求できます。
| 職種 | 回収額 |
|---|---|
| 飲食店店長 | 318万円 |
| 在宅エンジニア | 288万円 |
| 飲食店アルバイト | 197万円 |
| メーカー営業職 | 65万円 |
基本の計算式
1時間あたりの基礎賃金 × 残業時間 × 割増率
| 種別 | 割増率 | 具体例 |
|---|---|---|
| 時間外労働 | 25%以上 | 1日8時間・週40時間超 |
| 月60時間超 | 50%以上 | 月60時間を超えた部分 |
| 休日労働 | 35%以上 | 法定休日の労働 |
| 深夜労働 | 25%以上 | 22時〜翌5時 |
| 時間外+深夜 | 50%以上 | 法定外残業が深夜に及んだ場合 |
| 休日+深夜 | 60%以上 | 法定休日の深夜労働 |
無効と判断されれば、請求額が大幅に増加する可能性
退職後は時間経過で請求可能額が減少。将来5年への延長見込み。
200万円の未払いなら最大400万円に。悪質な場合に認められやすい。
在職中は年3%、退職後は年14.6%。退職後の利率が非常に高い。
証拠は在職中に確保することが重要です
請負・歩合制でも労働契約なら請求可能。荷待ち時間は労働時間。タコメーターが強い証拠。
定時後カルテ記入・急患対応も残業。電子カルテ操作記録が証拠に。深夜は1.5倍。
許可なければ通常割増適用。有事即応の仮眠・待機は労働時間(判例あり)。
完全成功報酬制
着手金 0円
成功報酬:経済的利益の19.8%(税込)
労働審判・訴訟時:追加5.5%
回収できなかった場合の費用負担はありません
在職中でも請求できますか?
可能です。請求を理由とした不利益取扱い(解雇・降格)は違法です。
タイムカードがありません。
PCログ・メール履歴・ICカード・手書きメモ等で立証可能。弁護士が会社に証拠開示を求めることもできます。
「管理職だから残業代が出ない」と言われています。
「管理職」の肩書きだけでは管理監督者に該当しません。経営関与・出退勤の自由・賃金優遇を総合判断します。
固定残業代が支給されています。
想定時間超過分は追加請求可能。無効判断なら請求額が大幅増加の可能性。
時効は何年ですか?
2020年4月以降は3年。時効が迫っている場合は早急にご相談ください。
Consultation gratuite — 相談料無料・着手金0円・完全成功報酬制
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